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        2018716日至721日,公司201810名新員工入職報到和培訓工作圓滿完成。公司領導郭總、劉總出席入職迎新座談會并親切致辭,綜合部主持并組織相關部門培訓授課。

        迎新座談會上,郭總代表公司對新員工的到來表示熱烈的歡迎并進行迎新致辭。致辭中,郭總向大家分享日本著名企業家稻盛和夫的優秀理念及作品《活法》,并對新員工提出了三點期望:第一,做人做事要有好的品德,要堅持公平、公正、正義之心,與人為善,真誠待人,常懷利他之心。第二,要保持好的心態,走向人生新高度的時候,要積極向上、鍥而不舍;面對失敗、挫折的時候,永不言敗,勇往直前;取得一定成績的時候,不忘初心,方得始終;時刻以追求卓越,精益求精的精神對待工作。第三,要有做人做事的方法,要善于總結分析,用心做事,見賢思齊,精心準備,機動靈活。座談完畢后,郭總、劉總為每位新員工贈送《活法》一書,兩位領導共同勉勵新員工要認真對待自己、對待工作,不斷追求完美,活出自己的精彩。

        為幫助新員工盡快融入團隊,盡快轉變角色,綜合部組織安排了為期4天綜合培訓,相關部門分別進行了企業文化、各部門職能管理、信息化操作、項目參觀等方面的培訓,為加深新員工對項目管理的認知,特組織新員工到中海森林湖項目進行為期一天的跟蹤學習。

        同時,為幫助新員工盡快適應公司的文化環境和自身所處的工作環境,公司特針對每位新員工的專業情況,制定訂了為期2個月的輪崗學習計劃,為新員工逐漸熟悉、適應組織環境,準確定位自己的角色、充分發揮自身才能提供重要指引。

         

        通過一系列的培訓及輪崗學習,新員工不僅對公司發展歷程與現狀有了充分的了解,更堅定了對公司美好明天的信心。進入新的崗位后,新員工將立足本職工作,不斷提升自身能力,在今后的職業道路上演繹精彩人生,成為助力企業發展的強大動力。

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