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             2020年07月08日至07月10日,公司2020屆35名新員工入職和培訓工作圓滿完成。公司董事會領導郭總出席入職迎新座談會并親切致辭。

             迎新座談會上,郭總代表公司對新員工的到來表示熱烈的歡迎并進行迎新致辭。致辭中,郭總向大家分享人生經歷,并對新員工提出了三點期望:(第一,做人做事要有好的品德,要堅持公平、公正、正義之心,與人為善,真誠待人,常懷利他之心。第二,要保持好的心態,走向人生新高度的時候,要積極向上、鍥而不舍;面對失敗、挫折的時候,永不言敗,勇往直前;取得一定成績的時候,不忘初心,方得始終;時刻以追求卓越,精益求精的精神對待工作。第三,要有做人做事的方法,要善于總結分析,用心做事,見賢思齊,精心準備,機動靈活。座談完畢后,公司安排了迎新晚宴。

           為幫助新員工盡快融入團隊,盡快轉變角色,綜合部組織安排了為期3天的綜合培訓,相關部門分別進行了企業文化、公司制度、各部門職能、信息化操作、項目觀摩等方面的培訓,為加深新員工對項目管理的認知,特組織新員工到海信花街小鎮、即墨九賢府項目進行為期一天的現場學習。

             同時,為幫助新員工盡快了解公司各部門職能與公司辦事流程,公司特針對每位新員工的崗位情況,制定訂了為期1個多月的輪崗學習計劃,為新員工逐漸熟悉、適應組織環境,準確定位自己的角色、充分發揮自身才能提供重要指引。

        公司將持續關注新員工的成長,為員工持續學習提供優質高效的平臺,為公司發展提供人才支撐。

        附活動照片:

         

         

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