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              7月11日下午,公司總經理劉海龍、副總經理宋劉坤,在公司第一會議室與2019年入職滿一年新員工進行了座談。新員工共計10人參加了本次座談會,座談會由公司副總經理宋劉坤主持。

             宋總首先向大家介紹了本次座談會的目的,旨在了解大家入職一年來的心得體會,生活、工作上的進步與不足及對公司的制度等的意見與建議。

               隨后,10名來自公司各崗位的剛剛入職滿一年的新員工暢所欲言,向領導匯報了自己參加工作以來的思想、生活、工作情況,新員工表示:在公司領導的關懷下,在公司同事的幫助下,較快地適應了工作環境,能夠克服苦難,盡快熟悉并了解本職工作,也發現了自身的一些不足,學到了一些本領,并談到對自己未來工作的初步規劃,今后將會更加努力工作,為公司的發展貢獻自己的力量。劉總不時就新員工座談時提出的問題及時交流解答,令與會學生印象深刻。

               劉總在座談會上作了重要講話,他首先與新員工分享了自己的親身經歷,鼓勵新員工在一線多學習,會收獲更多,切忌眼高手低,并對剛入職的新員工提出:第一,要用心感受和領會公司的企業文化。第二,要多學習,注重自我培養,從基本的知識學起,并注重理論知識與施工現場的結合應用;在學好本專業的同時,也要學習相關的專業知識,成為復合型人才。第三,要腳踏實地、不怕吃苦,嚴格要求自己,對自己的職業生涯有所規劃。第四,要融入團隊,注重情商的培養。

              在熱烈的氣氛中,2019年公司員工座談會圓滿結束。通過本次座談會,公司對新員工的成長與發展情況有了基本的了解,新員工也從中汲取了寶貴的經驗,為將來更好地做好工作打下了堅實的基礎。

        后附座談照片:

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